控烟考核办法和奖惩制度
发布时间：
2022-09-30 11:44
为更好地开展医院控烟工作，推进无烟医疗单位建设:创造良好的无烟环境，培养各科室人员健康的行为与习惯，特制定本控烟考评奖惩制度及标准。
一、控烟领导小组每月不定期组织抽查，重点检查科室控烟制度建立与落实情况，把检查发现的问题及时发放到各部门，并要求及时整改。
二、各科室控烟管理小组须认真贯彻医院控烟制度，负责所属区域内的控烟工作，在院内做好禁烟的宣传工作，发现患者、家属以及来访者吸烟，及时劝阻，实行侯诊室、门诊诊室、会议室、办公室、治疗室、电梯、楼梯等公共场所禁止吸烟。
三、控烟区实行包干负责，各部门负责范围内发生吸烟现象，负责人负监管失职之责。
四、全院员工不得在控烟区内吸烟，也不得穿着工作服
在室外吸烟区吸烟，违反者若被督查或举报属实，第一次给予口头警告，第二次给予严重警告，第三次给予全院通报批评并开始扣发绩效工资。
五、各科室对其科室成员有教育监督责任，若科室成员
在本科室包干负责范围内违反控烟规定被扣发绩效工资。
六、各科室实施控烟目标责任制，若抽查发现包干负责范围内有吸烟者或有烟蒂等违反控烟规定的现象，每发现一处扣发该科室当月绩效，每月累计。
七、对无视医院禁烟制度，造成重大影响的部门或个人，将按医院规定进一步追究责任。
八、医院设立“优秀无烟科室奖”，在医院开展创建“无烟医院”活动中，未发生违反相关规定的科室，进行表扬。
九、本制度由医院控烟领导小组负责解释。
说明: 没有发现问题的在检查情况栏内打“√”，有问题的需要准确记录，并及时反馈相关负责人及领导小组。
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